現(xiàn)如今通訊工具十分發(fā)達(dá)，按理來說，我們的工作應(yīng)當(dāng)是越來越便捷，越來越高效。然而，事實卻并非如此，甚至有時候會令我們大跌眼鏡。

試著想象一下這個場景：

領(lǐng)導(dǎo)交給你們部門一項非常緊急且重要的任務(wù)，每個小組成員負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容，但相互之間的工作有著緊密的關(guān)聯(lián)。

有一個項目組成員剛好最近在其他城市出差，他出發(fā)之前項目組成員說好了隨時保持聯(lián)系。

這天剛好你有一個重要的事項需要跟他確認(rèn)。但是給他發(fā)信息不回，打電話也不接，過了一天仍沒有任何動靜。

這時候，你會是什么感覺？是不是要抓狂？

總有那么一些人會讓重要的職場信息在自己那里擱淺，成為職場溝通中“黑洞”一樣的存在。

今天快直聘想和大家探討一下，“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”在職業(yè)生涯發(fā)展中到底有多重要以及怎樣才能避免成為“職場黑洞”。

No 1.杜絕石沉大海式的工作方法

有的工作都要有反饋，差1%也算沒做完。

——“交代給你的工作做沒做好或會不會做，就不能給個回信嗎?”

領(lǐng)導(dǎo)讓小王盡快做一份新產(chǎn)品的市場調(diào)研報告，一天過去了，兩天過去了，一周過去了，仍沒有任何回復(fù)。

這天領(lǐng)導(dǎo)在電梯口遇見小王了，就問他調(diào)研報告做好了嗎。他說差一點，遇到一些問題，不知道怎么解決，暫且放一放，再想想辦法，他現(xiàn)在正在做別的事。

領(lǐng)導(dǎo)：……

建議：

領(lǐng)導(dǎo)交代的事，別弄得好像石沉大海了一般。

遇到問題不反饋是什么意思？你以為一直拖著不回話，問題就會自己解決了嗎？

信息不及時回復(fù)的人，其實就是職業(yè)化不夠。

領(lǐng)導(dǎo)交代的事情做完了卻沒有及時回復(fù)，就好比任務(wù)完成了99%，只差這1% 沒落實，雖然就差這么一丁點，事情卻還是沒有做到位。

No 2.工作不僅要做得漂亮，還需要……

工作不僅要做得好，也應(yīng)該學(xué)會適當(dāng)反饋。

——只顧著悶頭苦干的那些人，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象可能并不好。

“喂，小張，前幾天交給你的那項任務(wù)做完了沒有啊？”

小張是一個工作兢兢業(yè)業(yè)的員工，領(lǐng)導(dǎo)交代她的事，她一定盡心盡力，馬上去做?？擅乐胁蛔愕氖撬m然工作做得漂亮，但是做好了從不向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

雖然，她工作能力挺不錯，但是領(lǐng)導(dǎo)卻覺得她工作態(tài)度有問題，對她的評價也多是負(fù)面的。

建議：

明明很努力，為什么會產(chǎn)生這樣的結(jié)果？因為她也陷在了職場溝通黑洞里。

對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，能不能做好，大概在多長時間內(nèi)能完成，都應(yīng)該及時給出一個明確的答復(fù)。

即使做的過程中遇到了難以解決的難題，也應(yīng)該及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，這才是一個人對待工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

No 3.加強(qiáng)時間觀念，做個靠譜的職場人

良好的執(zhí)行力是辦事靠譜的外在表現(xiàn)，別拖延，現(xiàn)在就做。

——對于時間看似充裕的任務(wù)，你是否也動過緩一緩的念頭，結(jié)果一緩就忘了。

“那件事下個月弄好就行，最近先不用著急做這個”。

小林最近新接到一個任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)告訴他要好好做，給他留出充足的時間，下個月20號之前完成就行。

他心想，今天才10號，反正離下個月20號還有那么長時間，先緩緩，過一陣子再做也不遲。

結(jié)果，忙著忙著，他將這件事忘了，下個月10多號才突然想起來。時間那么倉促，他做的結(jié)果可想而知。

后來，該項工作又面臨返工，影響了整個項目組的進(jìn)度。

建議：

你做事有沒有很強(qiáng)的時間觀念呢？

無論領(lǐng)導(dǎo)安排你做什么事，都要做好安排和時間規(guī)劃，手忙腳亂的趕進(jìn)度，不僅坑別人，也坑隊友。

別總以為時間有的是，那不應(yīng)該成為你拖延的借口，加強(qiáng)自己的時間觀念和執(zhí)行力，讓每件事都能夠落實到實處。

做事靠譜，會為你的職業(yè)生涯打開一扇新的大門。

所謂的“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”，其實代表的是一個人在職場中的“靠譜指數(shù)”。

別再讓重要的信息或重要的工作在你這里擱淺，努力提升自己的反饋效率，相信你會變得越來越靠譜！